杭州万向职业技术学院分数线最低是多少

今天0533升学网小编为大家带来了杭州万向职业技术学院分数线最低是多少，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、2022杭州万向职业技术学院分数线最低是多少
• 2、全国比较好的文科专科院校有哪些？
• 3、杭州万向职业技术学院有哪些比较好的文科专业？

2022杭州万向职业技术学院分数线最低是多少

2022年杭州万向职业技术学院录取分数线：
一、杭州万向职业技术学院2022录取分数线（在本省）
杭州万向职业技术学院2022年在浙江省（普通类平行录取二段）最低录取分数为：综合类412分。
二、杭州万向职业技术学院2022录取分数线（在外省市）
1、在山西省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科130分、文科130分
2、在广西省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科187分、文科276分
3、在贵州省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科284分、文科303分
4、在安徽省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科300分、文科373分
5、在江西省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科339分、文科353分
三、杭州万向职业技术学院录取分数线一览表2022（官方最新发布）
包含2022年杭州万向职业技术学院在各省市录取的最低分、最低位次、省控线等。
省份科目最低分最低位次省控线 山西（专科批） 理科 130 - 130 文科 130 - 130 广西（专科批） 理科 187 224777 180 文科 276 133836 180 贵州（专科批） 理科 284 187174 180 文科 303 117778 180 安徽（专科批） 理科 300 259974 200 文科 373 120480 200 江西（专科批） 理科 339 95412 150 文科 353 51222 150 浙江（平行录取二段） 综合类 412 236086 280 附：杭州万向职业技术学院简介
杭州万向职业技术学院是经浙江省人民政府批准，由杭州市人民与万向集团政府合作举办的全日制普通高等职业技术院校，实行公益非营利办学，系浙江省文明单位，学院成立于2000年，办学源头可追溯至1950年成立的浙江省杭州农业学校，至今已为社会输送了4万余名各行各业的优秀人才。
学院坐落于杭州市重点打造的西湖区西溪谷之中，毗邻西湖，与西溪国家湿地公园咫尺之遥，有西溪路、花蒋路、老东岳3个校区，建筑面积18万余平方米，全日制在校生6600余人，教职工约301人，其中专任教师193人，具有高级职称58人,占30.5%；硕士、博士学位教师148人，占76.68%；“双师素质”教师157人，占专任教师 81.35%。拥有省级优秀教学团队1个，省高校优秀教师3名，省级专业带头人12名，省教坛新秀5名，市优秀创新团队2个，市优秀教师14名。

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全国比较好的文科专科院校有哪些？

根据2020年4月22日广州日报数据和数字化研究院(GDI智库)联合发布的“GDI高职高专排行TOP1000榜”，排名前10的文科大专学校如下： 0533升学网

同时，根据教育部于2019年12月发布的中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位名单（双高/双一流专科名单），以上10所专科院校有9所入选，其中：

A档院校为（全国仅10所）：深圳职业技术学院、金华职业技术学院、山东商业职业技术学院

B档院校为（全国仅20所）：浙江金融职业学院、淄博职业学院、日照职业技术学院、杭州职业技术学院

C档院校为（全国仅26所）：温州职业技术学院、顺德职业技术学院

杭州万向职业技术学院有哪些比较好的文科专业？

杭州万向职业技术学院是一所以工科为主，工、商、文、理协调发展的全日制普通高校。在文科专业方面，学院设有一些比较优质的专业，以下是其中的几个：
商务英语：该专业旨在培养具有良好的英语听说读写能力，熟悉国际贸易规则和操作流程，能在外贸企业、跨国公司、外事机构等部门从事商务翻译、商务谈判、市场营销等工作的高素质技能型人才。课程设置包括英语听说、英语阅读、英语写作、商务英语、国际贸易实务、外贸函电等。
旅游管理：该专业培养具有良好职业道德和服务意识，掌握旅游管理基本理论和技能，能在旅游企事业单位从事旅游策划、旅游市场营销、旅游服务与管理等工作的高素质技能型人才。课程设置包括旅游学概论、旅游市场营销、旅游资源开发与管理、旅游服务与管理等。
新闻传播：该专业培养具有良好的新闻采编能力、传媒素养和创新精神，能在新闻媒体、广告公司、企事业单位从事新闻采编、广告策划、公关活动策划等工作的高素质技能型人才。课程设置包括新闻学概论、新闻采访与写作、新闻编辑与评论、广告策划与创意等。
法律事务：该专业培养具有较高的法律素养和法律实务能力，能在律师事务所、企事业单位、政府部门从事法律咨询、法律服务、法律管理工作的高素质技能型人才。课程设置包括法学基础、民法、刑法、行政法、经济法、诉讼法等。
人力资源管理：该专业培养具有良好的职业道德和服务意识，掌握人力资源管理基本理论和技能，能在企事业单位从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理等工作的高素质技能型人才。课程设置包括人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利管理等。
社会工作与管理：该专业培养具有社会工作理论知识和实践能力，能在社区、社会福利机构、民间组织等部门从事社会工作服务、社会政策研究、社会项目管理等工作的高素质技能型人才。课程设置包括社会工作导论、社会政策与法规、社会工作方法与技巧、社会调查与分析等。

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