中国公安大学录取分数线 宁夏司法警官学校分数线

本文目录一览：

• 1、中国公安大学2019录取分数线
• 2、宁夏司法警官学校分数线
• 3、山东司法警官学院分数线

中国公安大学2019录取分数线

中国公安大学2019录取分数线，在343元~650分之间不等，具体需要根据不同专业、不同省份城市的分数线为准。 0533升学网

其中中国公安大学2019录取控线分数为：安徽496分、北京527分、福建493分、甘肃470分、广东495分、广西509分、贵州470分、海南603分、河北502分、河南502分、黑龙江500分、湖北505分、湖南500分、吉林530分、江苏339分、江西522分、内蒙古477分、宁夏457分、青海407分、山东514分、山西507分、陕西468分、上海503分、四川540分、西藏425分、新疆450分、云南535分、浙江595分、重庆525分。

扩展资料：

公安大学公安专业招生计划按照定向原则编制。公安大学根据各省、自治区、直辖市公安厅（局）会同有关政策主管部门提出的由学校进行培养的公安专业人才需求，综合考虑学校办学条件、历年生源状况等，编制分省（区、市）招生来源计划，适当向艰苦边远和反恐维稳任务繁重地区倾斜，并足额落实国家“农村贫困地区定向招生专项计划”。

由于公安工作高风险、强应急、超负荷的特殊性，公安大学公安专业女生计划数不超过招生计划总数的15%。

参考资料来源：

中国人民网公安大学-中国人民公安大学2019年招生章程

宁夏司法警官学校分数线

宁夏司法警官学校2023年录取分数是理科313分、文科391分。

宁夏警官职业学院，位于宁夏回族自治区首府银川市，是经自治区人民政府批准设立、教育部备案的专科层次全日制普通高等学校，是宁夏回族自治区唯一一所警察类高职学院，全国政法干警招录培养体制改革首批三个试点院校之一，也是宁夏公安厅管理的副厅级事业单位、宁夏教育厅确定的首批重点建设的自治区示范性高职院校。

学院挂宁夏司法警官职业学院、中国政法大学宁夏函授总站、中华全国律师函授中心宁夏辅导总站、宁夏司法干部培训中心、宁夏法官进修学院5块牌子。

宁夏警官职业学院前身为1980年成立的宁夏政法干部学校；2002年，经自治区人民政府批准升格为宁夏司法警官职业学院；2017年3月，自治区党委、政府决定调整学院管理体制划转由自治区公安厅管理，并更名为宁夏警官职业学院。

据2023年4月学校官网显示，学院占地面积455亩，分校本部和西校区（原公安厅警察训练总队，现宁夏人民警察实战训练基地）两个教学点；开设15个高职专业；有教职工280人，有学生4212人。

根据学院2019质量年度报告显示，学院先后选派11名骨干教师赴美国、荷兰、中国台湾、中国香港等国家和地区学习交流，2名学生代表赴香港参加了“庆祝香港回归祖国20周年交流访学活动”。

2018 年5月，学院成功举办了国际刑警组织知识产权刑事保护培训班，来自国际合作组织的25名工作人员，越南、泰国、柬埔寨、韩国4 个国家的5名外籍警察，以及国际合作组织的132名学员参加了培训。

山东司法警官学院分数线

山东司法警官学院分数线如下：

2022年山东司法警官职业学院在甘肃（文科）招生类型为（普通类）的最低录取分数线为160分，所对应的最低位次为80842位。2022年山东司法警官职业学院在河北（首选历史）招生类型为（普通类）的最低录取分数线为415分，所对应的最低位次为86394位。

2022年山东司法警官职业学院在山东（综合1招生类型为（通类）的最低录取分数线为409分，所对应的最低位次为360531位。2022年山东司法警官职业学院在山东（综合）招生类型为（女生）的最低录取分数线为468分，所对应的最低位次为226638位。

2022年山东司法警官职业学院在山东（综合）招生类型为（男生）的最低录取分数线为427分，所对应的最低位次为321925位。2022年山东司法警官职业学院在山东（综合）招生类型为（校企合作作）的最低录取分数线为283分，所对应的最低位次为556268位。

警官院校的主要学习内容

1、法律知识：学习宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理法等相关法律法规，了解法律体系和法治原则，掌握执法权力的合理行使范围和限制。

2、社会科学基础：学习社会学、心理学、伦理学、犯罪学等相关知识，培养对社会现象和人类行为的理解能力，在执法工作中更好地与社会、群众进行沟通和交流。

3、执法技能：学习侦查、勘查、取证、抓捕等执法技能，包括查证取证、讯问审讯、现场处理、法制宣传等操作和技巧，提高执法效率和质量。

4、公共安全管理：学习公安治理理论和实践，了解社会治安形势和规律，掌握警务管理的基本原则和方法，包括安全防范、危机应对、警情处置等方面的知识和技能。

5、警察职业道德：学习警察职业道德规范，培养正确的职业操守和职业素养，强化对公职人员身份的认同和责任感，提高职业道德水平。

6、体能训练：进行体能训练，包括跑步、腰力训练、散打、攀爬等，提高身体素质和应对紧急情况的能力。